所谓的阶梯制，就是以月为单位制定三个销售范围，最低级别的提成金额最低，其它两个级别依次提高，这样可以更好的调动员工积极性。
赵零夏看了他的提议，简直对他刮目相看，这样下来，员工为了多赚到提成，积极性自然会提高。
她连夜又将计划重新做了更改，看着新出炉的计划单，这才觉得足够完善。
做完的第四天，李猛就带着人找上门来了。
两个男人，都是部队上退下来的，只看着他们笔直的身形和正直的眼神，赵零夏便觉得是个可靠的。
只是销售一道上，并不是你人品多好就可以的，还要求处事有方，在遇到不公的时候懂得隐忍。
赵零夏并没有因为是李猛介绍过来的而一昧接受，却是把他们交给了周月，叫她当了一回面试官。
周月虽不懂什么是面试官，但对于自己拿手的销售上，更知道怎么圆滑处事。
李猛也是有心，找的人都是机灵的，周月连着问了几个问题，他们都答的很好。
赵零夏静静的在旁边看着，最后见周月的问题都问完了，她才突然开口。
讲的不是旁的事，正是那天跟周月推销时遇见的那个谭科长的案例。
“若是你们遇见这种事当如何处理？”
李猛没想到赵零夏会这么刁钻，不由担忧的看着两个人。
部队出来的人，都是有傲骨的，若是态度太强硬让赵零夏觉得不适合，他不是白做了这番功夫。